社会责任

　　一、安全管理

　　公司十分重视员工的职业健康与安全管理，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，改善劳动条件，维护职工劳动保护的合法权益，确保公司安全生产顺利进行。

　　公司强化日常安全生产管理，贯彻新《安全生产法》，制定完整的安全生产标准化管理制度，加强风险管理和过程控制，改善生产、工作与生活环境，获得安全生产标准化三级企业证书。

　　(一)强化安全管理

　　公司认真执行国家职业健康与安全法律法规，严格推行职业健康、安全标准化等工作体系，建立起覆盖全公司各层级的安全工作管理体系，制定了完善的安全管理制度，全面负责公司员工的职业健康与安全生产工作。

　　(二)营造安全环境

　　1、安全生产教育

　　为提高员工的安全意识，公司强化对员工的培训，规定所有新入职的员工都必须接受安全培训考核合格后方能上岗；公司层面、各车间、各班组也经常性地开展安全教育;在各车间的醒目位置，均设置有安全标语、安全警示标志，时刻提醒广大员工防范安全风险。

　　2、安全生产检查

　　为防患于未然，公司制定了隐患排查制度，每日有专人对生产现场进行巡检，明确巡检内容和方法，及时发现问题及时整改，消除安全隐患。

　　3、特种设备管理

　　公司积极强化对特种设备的管理工作，特种设备使用登记率为 100%，定期检验率为 100%，事故隐患整治率为100%，作业人员持证上岗率为 100%。

　　4、安全应急预防 

　　公司制定了安全生产事故应急救援预案，组建应急救援队伍，并经常性地开展演练；在生产厂区安装了消防报警系统；同时，在办公区、各车间及员工宿舍配备急救药箱及其他应急救援设施，并设有急救员。

　　(三)预防职业病

　　公司执行国家“预防为主、防治结合”的方针，贯彻职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，建立单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督机制，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，做好分类管理、综合治理，促进生产可持续发展。

　　为防患于未然，公司每年都邀请专业机构对公司进行一次职业危害因素检测，并针对检测结果，推出相应的防范措施。，至今公司患职业病的员工为 0 人。

　　1、职业病危害因素告知

　　对于一些特殊的岗位，当员工入职时，公司就告知员工该岗位的危害因素，职业病危害因素告知书由员工签收。在相应的工作场所，张贴职业病危害因素告知牌。公司还经常组织员工进行职业病危害防治知识培训，学习职业病危害防治技术知识；在工作中，要求员工严格遵守操作规程，发现隐患及时报告，切实做到防患于未然。

　　2、配备员工劳保用品

　　公司为员工购置完备的劳保用品、职业病防护用品，员工劳动防护用品配备率100%。在工作时要求员工按使用规则正确穿戴，并做好日常的检修、维护工作，确保劳保用品处于正常状态，能够发挥保护功能。

　　3、建立员工体检制度

　　为防范职业病发生，公司定期组织员工进行体检，建立员工职业健康监护档案，及时掌握员工健康状况。公司以负责的态度，坚持做好员工岗前、在岗职业健康检查，切实避免员工职业病的出现。

　　二、环保管理

　　公司坚持可持续发展战略，实施清洁生产，发展绿色制造，合理利用能源资源，达标排放，节能降耗，追求与自然、社会的和谐发展，用实际行动，创造更加清洁的环境。公司通过了ISO14001环境管理体系认证，建立了完善的节能环保制度。

　　环保是公司生存和发展之本，发展绿色循环经济，实现清洁生产是公司迈向国际化的根基和方向。公司通过推行ISO14001环境管理体系，建立起了节能环保综合管理体系，并在公司全面实施。按照综合管理体系的标准和要求，公司决策、经营的各个环节都严格遵循管理体系的要求。

　　(一)严格控制废弃物排放

　　在生产、服务过程中，公司优先考虑采用无污染、少污染、无危害、少危害的生产工艺、生产设备和先进的生产方法，对照国家淘汰高耗能机电设备目录，有计划逐步淘汰落后高能耗机电设备。

　　公司制定了《环境管理制度》，积极采取行之有效的措施，对生产产生的废水、废气、废渣、噪声、粉尘等进行严格的管理和防控，定期检查并对不符合项进行整改，保证公司“三废一噪”按国家要求排放。同时委托有资质的机构定期对废水、废气和噪音进行检测。

　　(二)节能降耗绿色发展

　　公司的一切生产活动符合国家资源、能源、环境保护、节能减排等相关法律、法规和政策。公司高度重视发展的环境绩效，注重管理体系建设，积极推进绿色管理，认真贯彻各项标准。在精细化生产的基础上，实现低碳发展，使企业的环境、职业健康安全绩效与经济效益完美结合，为员工谋利益，为社会做贡献。

　　公司积极开展清洁生产，节能、降耗、减污、增效，将节能减排的压力消解在生产全过程中，控制环境污染。公司通过创新技术，优化流程，制定一系列节能减排制度，极大地降低了能源资源消耗，减少了废物排放，有效提高了生产效率。

　　公司还根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合生产和物资消耗实际情况，制定了能源、水电管理制度和节水节能绩效考核等，有效杜绝了浪费现象，提高了能源利用率，促进公司经济、环境的可持续发展。